TOP年薪千万，金领计划
入职双休，能力优秀者入职签署25万~100万握手费
任职要求
1、年龄:24-45岁
2、学历:本科及以上(优秀者可放宽)
3、从业背景:销售、养老、医疗、金融及相关行业优先
4、品质要求:业务品质良好，工作态度积极，具有自律性及学习能力
工作内容
1、邀约公司分配的准客户到公司连锁社区，公司自建医院，参观体验，进行二开。
2、讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案
3、本地实体:养老社区、自建医院、人文纪念园、农场、口腔医院
4、非传统模式，转行人员建议参加衔接培训，新员工拓客展业时提供教导陪同
5、定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如岗前新人班，新人特训营
BAC销售培训等，上午参加培训及邀约客户，下午陪同客户或维系客户（可处理私事情）
发展前景
1、晋升通道明晰，无需竞争内卷，最快三个月晋升主管，半年晋升合伙人
2、可参加讲师职业学习，晋升为专职讲师或商务讲师
3、管理型以及资源型人才，面谈后可直接引进成主管或合伙人
4、行业不受年龄性别束缚，公司不乏从业十几年的同事
岗位优势
1、公司免费提供专业课程:BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等
2、为支持考取国家国家认证职业资格证书，提供额外的方案及补贴
3、公司提供客户资源分配，通过经营可成为个人资源，扩充人脉网
4、工作可兼顾家庭和副业，可自由支配时间，请假相对方便
5、有责底薪最高9000元+岗位津贴最高40000元+佣金+奖金，收入不封顶
6、从业1年以上，特别优秀的人才，学历要求可放宽
7、晋升优势明显，达到对应业绩标准，系统自动调整主管职级(凭借个人能力无需关系)
岗位福利:每月团建，生日福利，节日福利，团建聚餐，零食下午茶，员工旅游