一、任职条件：

1.具有本科及以上学历；

2.具备公司行政、内控、人力资源管理基本技能和能力，熟练掌握日常office办公软件，热爱人力资源和行政工作；

3.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4.具有较强的文字功底，对数字敏感；

5.工作细心，责任心强，具有团队意识。

二、岗位职责：

1.负责上级发文及通知的收发、传阅、整理、装订、归档、保密工作；

2.负责公司公文印发、档案收集整理等工作；

3.负责公司各类印章的刻制、管理、使用、维护等工作；

4.负责公司职工各类技能证书管理工作；

5.负责员工的招聘、面试、录用审核、合同签订、离职退工，员工的综合从业素质测评和职业发展引导、技术人员职称申报等；

6.负责各部门考勤表单的汇总统计，职工各类薪酬、福利的测算、发放、统计等；

7.负责市统计局每月各类统计报表上报工作；

8.负责管理办公用品、劳防用品、员工保险、工作服装等的采购、验收、仓储和发放等；

9.完成领导交办的其他工作。