职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、完成总部各岗位招聘
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4.要求餐饮或茶饮，或供应链食品，零售，商超经验至少一年以上，擅长职能岗招聘（如:财务，策划，用户运营，线上运营，新媒体运营，文案策划，外卖，市场策略，数据分析等）