1、带领本地区销售团队开拓新市场及提升老市场，辅导团队成员细分市场目标，实现公司下达的各项销售指标；
2、带领本地区销售团队，实现各项目标KPI，落实各KPI项目执行到位；
3、坚决执行公司各项战略决策，结合地区特点，规划合理的市场项目及销售活动，并确保执行效果；
4、负责推进本团队的终端及客户的分级管理，实现客户产出最大化并及时建立、更新和修改客户档案及系统录入；
5、在本地区执行公司各项市场策略及商务策略，确保提升公司品牌及产品品牌；
6、协助建设本地区各类政务关系，保障地区安全运营；
7、按照公司有关规定，积极一线协访，负责或协助下属进行目标终端的开发。确保及时发现市场问题/人员问题并落实解决；
8、负责搭建、管理及培育本地区的销售队伍，确保团队编制满编率。对团队新成员进行入职带教工作，传承公司文化，建立积极向上的团队精神，促进团队的发展进步；
9、负责督促与落实本地区全面产品知识和市场运作的基础培训。确保各人员掌握各类产品知识与市场情况；
10、负责推进本地区各类文件夹等报表体系的落实；组织召开本地区各类工作会议，确保会议质量；
11、确保本地区财务良性运作，符合公司各项管理章程，并保证公司效益最大化
12、严格管控本地区各级人员的销售行为，杜绝不正当销售现象的发生；
13、准时提交销售相关的报表及报告，快速准确系统录入，为上级决策提供依据；
14、完成上级指定之其他工作
岗位要求
1、学历要求：医药、营销相关专业大专以上学历；
2、经验要求：医药行业六年以上销售经验，两年以上同等职位管理经历；
3、个人素质：a)良好的职业操守；b)敬业、强烈的责任心；c)富有工作激情，有良好的抗压性；d)严格自律。
4、能力需求：a) 熟知所辖区域的药品市场和销售网络；b) 较强的计划、组织、指挥、协调能力；c) 较好的培训能力。