岗位职责：1、公司提供资源，负责建筑类人才证书的筛选和合作；
2、维护老客户，进行二次开发，达成长期合作职位要求：年龄25-40岁，学历高中及以上，无经验要求，带薪培训，专业知识，谈判经验等有经验丰富的老员工一对一的带领 。有责任心和抗压能力。
薪资：底薪3000+提成14%-30%+奖金 综合薪资6000-12000
上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日全休