1、负责所辖员工(校区)的人员的招聘、建立、补充、发展，培养招生队伍。

2、负责年度招生任务的执行与落实，控制各招生时间节点的方向和进度。

3、负责招办的招生队伍的日常监督管理。定期进行校区人员的绩效考核，完成人员谈 话，关注人员动态。

4、负责与相关部门协同制定、规划年度招生简章。

5、负责与公司营销部门协同做好数据投放的推广与跟踪，并对广告投放提出有效建议。

6、负责带领招生团队做好线下渠道的开发、维护。

7、定期汇总招生相关工作内容数据的汇报。

8、进行同业调研。

9、负责所辖人员的培训（员工手册、检核手册、工作细则、工作流程等业务体系）。 定期组织校区人员的培训及头脑风暴，辅助招生老师进行沟通，解决招生过程出现的疑 难杂症。

10、定期总结并分析招生相关数据（外呼数量质量、微信沟通内容、自媒体转化、转介 绍转化、投放数据转化等）

11、根据实际招生情况，开展线上线下招生宣讲；辅助招生老师进行线下接待，帮助招 生老师完成招生任务。

12、组织参与做好新生入学面试。

13、完成上级交办的其他任务。