职位描述
岗位职责
- 战略执行：制定园区招商策略与年度计划，完成企业引入数量等核心指标；
- 资源开拓：运用线上线下多种渠道，如行业峰会、专业招商平台、企业大数据等，深度挖掘潜在优质企业资源，建立长期稳定的合作关系；
- 商务谈判：主导商务谈判，做好客户资源的承接与转化，涵盖场地租赁、政策扶持、配套服务等，推动项目签约落地；
- 团队搭建与管理：负责招商团队组建，包括人才选拔、岗位分工与绩效考核，打造高绩效招商团队。
- 专业培训体系建设：设计招商团队培训课程，涵盖行业知识、商务谈判技巧、政策解读、数字化招商工具使用等内容；定期组织案例分享、模拟演练等培训活动，提升团队专业能力；
- 市场洞察：跟踪行业动态与竞争对手策略，定期输出分析报告，优化园区招商竞争力。
- 跨部门协作：与招商、策划、售后等部门紧密配合，及时解决客户疑问，提升客户成交率与满意度。
任职要求
- 经验要求：5 年以上产业园区招商经验，3 年以上团队管理经验，有完整团队搭建与培训体系建设案例，成功主导过 [目标产业，如：化工业领域] 重大招商项目。
- 管理与培训能力：具备优秀的团队管理能力，擅长人才培养与激励；熟悉成人培训方法论，能独立开发课程并授课，有企业内训师经验者优先。
- 专业技能：精通产业招商全流程，熟悉目标产业上下游生态；具备出色的商务谈判、资源整合及数据分析能力。
- 资源与人脉：拥有丰富的企业、行业协会、投资机构等资源，具备政府招商部门协作经验，可快速打开招商局面。
- 综合素养：本科及以上学历，经济、管理、市场营销等相关专业优先；具备较强的领导力、创新意识和抗压能力，适应高频出差及跨部门协作。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕