1、负责管理、带领催收团队达成公司的各项业绩
目标。
2、负责对团队成员进行培训、辅导和现场巡视管
理,保证工作的正常秩序。
3、负责计划、安排团队的日常工作。
4、提高员工工作热情和工作技能，保证团队的良
性运转和整体提升。
5、进行内部与外部沟通协调，以确保运作顺畅。
6、搭建及强化催收团队，人员的选拔和配备，培
训计划的落实跟踪，提升团队成员整体业务水平。
年龄：20-30岁，大专学历，优秀者可放宽学历，薪资面谈，需有后端工作经验，催收技能要强。