一、任职资格:
1.年龄与学历：30周岁以下，本科及以上学历，具备1年以上选品相关工作经验。
2.核心经验：优先录用有私域选品、私域运营或私域供应链相关经验者，熟悉私域用户消费逻辑与选品痛点，能独立完成私域选品方案设计与落地。
3.能力要求：
具备敏锐的市场洞察力与选品判断力，能快速捕捉全品类热门单品与潜在爆款；
精通项目管理方法，具备较强的计划制定、资源协调与问题解决能力，能推动跨部门高效协作；
熟练运用数据工具（如Excel、数据分析平台），能通过数据复盘优化选品策略；
具备优秀的商务谈判能力与供应链资源整合能力，可独立开发与维护供应商；
4.职业素养：抗压能力强，目标导向明确，对商业变现与用户需求有敏锐感知，具备良好的沟通表达与团队协作意识。
5.加分项：有全品类选品成功案例者、私域GMV提升相关经验者、供应链资源丰富者优先。
二、工作职责:
1.全品类选品统筹：负责跨品类选品调研、评估与引进，覆盖快消、美妆等全品类，挖掘市场潜力单品，建立选品标准与评估体系，确保选品符合私域用户需求与商业变现目标。
2.私域选品适配：结合私域流量特性（用户画像、消费习惯、转化路径），优化选品组合与定价策略，设计私域专属选品方案，提升复购率与客单价，联动运营团队完成选品落地推广。
3.供应链管理：对接上游供应商，谈判合作条款、采购价格与供货周期，建立稳定的供应链资源库，监控库存周转与商品质量，解决供货异常问题，保障私域交付效率。
4.项目全周期管理：制定选品项目计划，明确时间节点、资源分配与考核指标，协调跨部门（运营、客服、仓储）协作，推动选品从调研到上线的全流程落地，跟踪项目成效并迭代优化。
5.市场与数据驱动：跟踪行业趋势、竞品动态与私域消费数据，定期输出选品分析报告，基于数据反馈调整选品方向，挖掘新的品类机会与增长空间。
6.私域运营协同：配合私域运营团队设计产品种草内容、促销活动与用户分层运营策略，参与私域社群、朋友圈、直播等渠道的选品推广支持，提升选品转化效果。
三、福利待遇：
1、薪资待遇：6000-10000元/月，具体薪资面议；
2、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等；
3、提供住宿：空调、卫浴、净水机、生活超市等一应俱全，24小时前台服务；
4、保障类：签订劳动合同，依法办理五险；
5、假期类：法定节假日带薪休假、带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等。