1，分配充足的已成交客户资源(独立不重复)，通过约访面见，做服务，谈新单。
2，老带新，有师傅带领，前期帮忙，中期辅助，后期鞭策，帮助成长。
3，公司有完善的培育过程，从新人，到老人，针对性培训，资讯分享，成交分享，政策解读，谈单流程分解等等……
4，完善的薪资体系，佣金，津贴，补助，奖金，奖品等等，公开透明，靠能力，不看资历。
5，积极的晋升体系。
可以走精英路线，从新人，到资深，不同的阶段，奖励津贴不同，职级越高，薪资越高，同工不同筹！
可以走管理路线，出单，增员，不冲突，足够人力，足够业绩，即可出组，成立自己团队，一起工作，一起挣钱。
靠能力，不看资历，做到即可晋升，不被拿捏，不被干涉。
6，雄厚的公司品牌实力，全国最大的保险公司，谈单有底气，对比不心虚。客户信赖，员工自信。
7，北京最大的营销部门，人数最多，精英最多，业绩最多。横向对比无敌！