岗位职责：
- 协助招聘经理进行人才招聘工作，发布职位信息，筛选简历，安排面试
- 跟进面试进程，反馈面试结果，后续跟进新人培训情况
- 维护招聘渠道，确保招聘信息准确有效
- 参与招聘活动的策划与实施
岗位要求：
- 专科及以上学历，人力资源相关专业优先
- 具备良好的沟通能力和协调能力，熟悉招聘流程和各类招聘渠道
- 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等
工作时间：早九晚六，双休，节假日正常休（不定期提前放假）。
公司福利：入职公司缴纳保险，节日发放礼品，岗位晋升空间大。