一、岗位职责
1.负责招聘，员工离入职办理。完成公司下发的老客户名单回访进行保单解释和问题解答
2.及时为老客户生日祝贺续期保费缴费提醒。
3.负责维系老客户
4.公司举办客户联谊会；积极邀约客户参加！
5.按季度评选晋升资格。
6.能力出众由经理面试通过后，可享受'卓越精英 作为储备主管培养。
二、职位要求：
有意者请您电话联系。面试通过率更高年龄在22-45周岁。
男女不限，聪明机灵。沟通方式灵活；
工作时间：早上9:00--下午6:00；
周末双休。法定节假日休息~
底薪8K起