岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试。
2. 通过各大招聘平台进行招聘，为部门完成增员任务。
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况，管理人才库求职者资料。
4. 负责管理老客户资料，并协助上级领导完成邀约工作。
任职要求：
1. 专科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力。
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规。
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力。
公司福利：老员工一对一培训，没有勾心斗角内卷，团队工作氛围活跃轻松。
工作时间：早九晚六，周末双休，国家节假日休息（不定期延长法定假期）。