尊敬的银行行长们：

在长寿时代背景下，泰康保险集团创新推出健康财富规划师（HWP）这一全新职业，现面向银行行长群体启动聘才合伙人招募计划，诚邀您加入这一百万年薪事业平台！

一、泰康公司介绍

泰康保险集团成立于1996年，连续多年入选《财富》世界500强，2024年排名第381位。集团管理资产规模超过4.5万亿元，受托管理的第三方资产总规模近2.6万亿元，养老金管理规模超1.1万亿元。泰康构建了"保险+资管+医养"三位一体的商业模式，在全国36个城市布局43个高端养老社区，服务超1.6万居民。

二、岗位职责

作为HWP聘才合伙人，您将：

客户服务与开发：负责中高端客户群体的售后服务和深度开发，提供全生命周期的健康、养老、财富管理一站式解决方案

资产配置规划：为高净值客户家庭提供资产配置方案、养老规划方案，确保财富增值和养老无忧

团队管理：负责HWP团队的日常业务经营，培养新入职成员，打造高素质销售队伍

资源整合：依托泰康大健康生态体系，对接养老社区、医疗体系、资管业务等全产业链资源

三、特聘政策与薪酬待遇

（一）聘才津贴政策

英才津贴：每月最高16万元，最长18个月（共计最高288万元）

聘才管理津贴：团队70%的业绩提成

创业孵化期：18个月超长创业支持期

（二）收入构成

底薪：1.6万-4万元/月（根据能力和经验）

销售提成：高额提成，综合月薪可达3万元以上

奖金体系：首年度佣金+续年度佣金+优质续保奖+增员奖+增才奖+年终奖+销售奖+长期服务奖

综合年薪：税后30万-70万元，优秀者可达百万以上

（三）福利保障

商业保险：意外伤害及身故保险+疾病身故保险+住院医疗保险+意外伤害医疗保险

公积金：泰康专属公积金项目

长期服务奖：签约满5年及以上享受长期服务奖

培训机会：清华北大专属定制学习、香港专属学习之旅、新加坡SIM专业培训、美国顶尖高校联合定制财富培训

弹性工作：周末双休，法定节假日正常休息

四、任职要求

年龄：40-55周岁（优秀者可放宽）

学历：本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）

从业背景：银行行长、支行行长，优秀金融从业者

品质要求：业务品质良好，无不良从业记录

五、职业发展路径

HWP合伙人可享受双通道晋升机制：

个人绩优通道：储备HWP→新锐HWP→精英HWP→卓越HWP→首席HWP

团队管理通道：HWP合伙人→HWP企业家，享受职务津贴3000-5000元/月及年终分红

传承计划：HWP企业家职位和团队可传承给家人，实现事业永续经营

六、平台优势

世界500强平台：泰康连续多年入选《财富》世界500强，品牌实力雄厚

大健康生态：全国36城43个养老社区实体资源，医养康宁四位一体商业模式

专属培训体系：HWP专属基本法+十大赋能机制+三位一体职场环境

时间自由：除必要培训外，时间自主安排，兼顾事业与家庭

加入泰康HWP，开启百万年薪事业新征程！

注：本招募计划最终解释权归泰康保险集团所有