岗位职责
1.体系构建与战略风控
主导建立、完善并持续优化公司全流程法律合规与风险防控体系。
制定及修订公司核心合同范本、合规制度与操作指引，并推动落地执行。
针对公司新业务、新项目、重要合作进行前瞻性法律架构设计与合规评估，为管理层决策提供关键依据。
2.业务支持与商业赋能
全面负责公司重大、复杂类业务合同及法律文件的起草、审核、谈判与管理工作，提供务实可行的商业解决方案。
作为业务部门的战略法律伙伴，深度参与重大交易、知识产权等项目的全流程，提供端到端的法律支持。
主动识别业务运营中的法律风险，提出建设性优化建议，平衡商业目标与风险控制。
3. 团队管理与知识传承
负责法务相关流程的标准化、数字化建设，提升部门工作效率与服务响应速度。
规划并组织面向全公司（特别是业务团队）的法律合规培训，提升全员风险意识。
4. 合规文化塑造与外部关系维护
监控法律法规与监管动态，评估对公司的影响，并推动内部及时调整适应。
处理重大纠纷、诉讼及仲裁案件。
任职资质
1.法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试。
2.5年及以上企业法务相关工作经验。
3.具备出色的合同审核、法律研究、逻辑分析及谈判能力，能独立处理复杂法律问题。
4.精通公司治理、合同法、网络安全与数据合规、知识产权等相关领域。
5.强烈的商业意识，能够深入理解业务逻辑，提供具有商业价值的法律解决方案。
6.优秀的沟通协调、项目管理及团队协作能力，责任心强，抗压能力强。
7.具备体系化思维和流程优化能力，有从0到1搭建或全面优化法务体系经验者尤佳。