岗位职责 团队组建： 负责电销团队的初期选拔、面试及入职培训，快速形成战斗力。 业务落地： 根据公司资源盘，制定销售计划，带领团队达成转化目标。 日常管理： 监控团队通话质检、转化率、成单率，针对性进行话术辅导与复盘。 氛围激励： 打造高狼性的电销氛围，策划激励方案，保持团队高昂斗志。 任职要求 懂行业： 精通公域运营转私域，与电销话术。 有实战： 曾在电销中心担任过主管职级，有过带5-10人以上团队的成功经验。 数据控： 能够通过数据分析发现业务瓶颈，并提供有效的解决方案。 抗压强： 目标导向，执行力极强，能适应电销节奏。