岗位职责：
1.辅助销售总监制定公司战略目标，完成产值目标；
2.建立健全的销售管理机制，组织开展对销售团队管理的赋能工作；
3.负责协调销售部与交付中心、研发中心等其他部门的工作；
4.按时完成上级领导布置的临时性工作。
任职要求：
1.具备出色的领导力和团队管理能力；
2.拥有良好的商务谈判和客户服务意识，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。
3.思路清晰，行事果断，具有优秀的决策能力和解决问题的能力。