岗位职责：
1.深入挖掘客户需求，开展有针对性的猎头工作，不断提升招聘效果；
2.积极跟进候选人面试、录用等环节，确保招聘流程顺利进行；
3.为客户提供专业的咨询服务，建立长期合作关系。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先；
2.猎头行业从业经验，具备丰富的招聘实战经验和成功案例优先；
3.具备较强的市场洞察力、人际沟通能力和团队协作精神。