具体职责 1.负责公司业务的日常管理，完成公司月度、季度、年度KPI； 2.向客户提供专业规划与建议，完成团队业绩考核； 3.组织实施部门成员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作； 4.管理、培训、督导本部门团队，规范工作流程，明确其职责，建立与健全团队各项管理制度；