岗位任职要求：
1.战略规划与执行：
（1）制定公司6条业务线销售策略，并确保与公司整体业务战略保持一致。
（2）领导销售团队达成既定的销售目标，提高市场份额和品牌影响力。
2.团队管理与发展：
（1）组建、领导和培训销售团队，设定绩效标准并进行评估。
（2）提升团队成员的专业技能和工作效率。
3.市场分析与客户关系管理：
（1）进行市场调研，了解市场动态和竞争对手情况。
（2）开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度。
4.业绩监控与调整：
（1）定期分析销售数据，监控销售业绩。
（2）根据实际情况及时调整销售策略以确保销售目标的实现。
5.产品定价与促销活动：
（1）参与制定产品的定价策略。
（2）策划并组织促销活动，提升产品销量。
6.跨部门协作：
（1）与其他部门紧密合作，如市场、财务等，确保业务流程顺畅。
（2）协调内部资源，支持销售活动的开展。
7.预算控制与费用管理：
（1）控制销售预算，合理分配资源。
（2）监控销售成本，确保资金的有效使用。
8.合规与风险管理：
（1）确保所有销售活动遵守相关法律法规。
（2）对潜在风险进行识别和管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、药学类相关专业优先；
2、具备10年以上医疗器械行业耗材、设备临床直销经验；
3、丰富的销售经验和成功的销售团队管理案例。
4、拥有出色的沟通协调能力、团队领导能力和市场开拓能力等。
5、过往团队业绩不低于5个亿。