1、统筹区域服务项目各项工作；
2、负责安全事故升级谈判，谈判解决方案，金额测算，独立面对谈判，相关协议整理及签署，材料回收等全流程工作；
3、负责所有争议案件的客户对接，方案对接，应诉材料准备，及参加诉讼案件开庭，庭后相关流程落地执行等全流程工作；
4、能赋能团队，提升团队服务能力；
5、完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源专业或法学相关专业优先，具有三年以上员工关系处理工作经验者优先；
2、劳动纠纷处理经验，熟悉国家、地方劳动法律、法规、规章和政策;
3、2熟练掌握OFFICE软件的使用；服务意识强，沟通能力优秀，具备良好的组织协调能力；耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。