岗位要求：
1.应对客户和内部项目经理咨询，主要为劳动纠纷，劳务纠纷，交通事故纠纷，工伤、工亡等案件的应诉及诉讼策略的输出。
2.配合项目负责人拜访客户，为客户提供用工合规相关解决方案。
3.典型案例，重点案例分析。
4.负责合同、协议等法律文书的审核，对法律条款的合法性负责，负责办理合同签订事宜，参与重要合同、协议等法律文书的起草与修订工作。
5、组织开展法律宣传教育及培训工作，为公司内部提供法律咨询服务。
6.协同其他部门法律支持及法律咨询。
任职资格：
1.本科及以上学历，法学。具备扎实的法律知识和劳动争议处理经验储备，能够更好地理解劳动争议案件的相关问题。
2.具有5年以上劳动争议、人伤类、交通事故类法务相关工作经验，熟悉车险人伤、意健险、责任险等人伤理赔标准化作业流程及操作。
3.具备良好的交流表达能力、数字运算能力、革新创新能力、自我提高能力、与人合作能力、解决问题能力和信息处理能力。人品端正，无不良从业经验。
4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。能够遵守公司合规条例及相关管理制度和办法。
5.熟悉物流配送行业、人力资源行业、保险行业优先有大型劳动密集型行业处理经验者优先，有在企业担任法务工作者优先。
薪资：15-16K，双休，入职购买五险一金，节假日福利和生日福利。