一、培养定位及目标

"V-STAR管培生"是公司战略性人才项目，通过系统化培养及轮岗历练，打造具备全局化视野的未来管理者，优秀者3-5年可晋升至部门负责人岗位。

二、岗位职责

1、各阶段轮岗学习全面了解公司业务、一线终端、中后台效率中心及财务各模块工作内容；

2、财务内部轮岗各大模块：会计、财经分析、税务、账务、审计等，全面塑造综合财务管理的能力，支撑公司营销战略达成；

3、岗位工作内容根据各阶段轮岗发生变化，协助完成财务部各模块领域相关的其他内容。

三、培养路径

入职集训--省级财务轮岗（2个月）--业务轮岗（3~6个月：销售顾问-业务项目学习-供应链流程学习）--财务各模块轮岗--财务模块组长--财务主管

四、任职要求

1、本科以上学历（硬性条件），财务相关专业；

2、具备初级会计证书，英语CET-4级以上；

3、具备突出的学习能力、领导潜质和自我驱动追求卓越，数字敏感度高；

4、有学生组织负责人、班长经历或创业经历或大型企业相关实习经验者优先；

五、薪酬福利

薪资：月薪6000~8000元，外派安家补贴，年底双薪（13薪）

福利：

1、保险安全：六险一金，年度体检

2、福利补贴：差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴

3、学习成长：各阶段导师制、外教培训、外出全国各省份交流学习

4、快乐生活：海内外旅游、运动会、下午茶、员工生日会、月度团建

5、其他福利：节日礼包、新机体验、购机优惠等