1. 招投标文件编制

· 研读招标文件：仔细分析招标要求，包括技术规格、商务条款、评标标准等，确保全面理解项目需求，并对疑问点及时与招标方或内部部门沟通确认。

· 资料收集与整合：协调公司内部各部门（如技术、财务、销售）获取资质证明、业绩案例、技术方案等资料，审核其真实性和完整性，并按招标要求整合到标书中。

· 标书撰写与排版：根据招标文件格式，编写商务标（公司资质、报价、商务条款响应）和技术标（技术方案、实施计划、售后服务），确保内容规范、逻辑清晰，并突出公司优势。

· 检查与校对：对标书进行多轮审核，避免错别字、数据不一致或格式错误，确保完全符合招标要求。

2. 招投标流程管理

· 投标报名与文件购买：负责招标平台信息收集、报名及标书购买，需熟悉政府或行业平台操作（如国网、南网系统）。

· 保证金与费用管理：跟进投标保证金缴纳、发票跟踪及后续退款事宜，建立相关台账。

· 标书封装与递交：按招标要求完成标书打印、装订、密封、盖章及签字，并按时递交至指定地点。

· 开标跟进：参与或跟踪开标过程，记录结果，必要时协助澄清技术或商务问题。

3. 沟通与协调

· 内部协作：与销售、技术、财务等部门保持沟通，协调资源解决标书编制中的问题，如技术方案确认或报价审核。

· 外部联络：与招标方、代理机构或合作单位对接，获取答疑文件或资质支持，维护客情关系。

4. 资料归档与数据分析

· 档案管理：整理投标相关文件（招标公告、标书、往来函件等），建立电子或纸质档案库，便于后续查询。

· 经验总结：分析投标结果，提炼成功或失败原因，优化后续投标策略。

薪资与技能要求

· 薪资范围：普遍为3- 6K/月。

· 核心技能：熟练使用办公软件（Word/Excel）、标书制作工具（如Photoshop、专业投标软件），熟悉招投标法规，具备较强的文字表达、沟通能力及保密意识。

• 经验总结：分析投标结果，提炼成功或失败原因，优化后续投标策略