核心岗位职责

1、

协助上级完成公司招聘计划的组织实施工作，以及人员面试的接待等工作；

2

收集各部门绩效考核表，核算绩效数据，维护绩效系统基础信息，处理查询申诉

3

劳动合同签订、续签、变更管理 处理日常咨询

4

人事档案纸质版、电子版的建立、保管、更新等相关工作；

5

协助制定、贯彻、监督、执行公司行政人事规章制度；

6

维护人力资源月报数据 编制部门招聘预算，协助上级交办的其他事宜；

岗位任职资格

学历

本科或以上学历

年龄

23岁及以上

专业

人事、行政、文秘等相关专业

性别

不限

岗位所需经验

熟练掌握各种办公软件，了解公司行政人事流程及操作规范

岗位所需知识

熟悉国家相关法律法规

岗位特殊要求

敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力

岗位所需

能力要求

关键胜任能力

等级（必备项、加分项）

具有一定的沟通协调能力

具有一定的领导能力、团队管理的能力

具有一定的培养指导下属和创新工作的能力