岗位内容：
1. 负责餐厅经营管理，包括制定经营计划、目标和销售策略。
2. 招聘、培训和管理员工，确保所有员工的表现符合餐厅标准。
3. 确保餐厅设施、设备、食品质量和卫生符合相关标准。
4. 处理客户投诉，并解决问题。

任职要求：
1.40岁以下，优秀者可放宽， 5年以上餐饮行业管理经验。
2. 出色的团队管理、沟通和处理客户投诉的能力。
3. 对食品安全、卫生和质量具有很高的认识。