一、岗位职责
1.文件处理：负麦董事长办公室各类文件的登记、分类、呈递及归档，包括签办单、报告等。
2.日程管理：协助安排董事长的日常事务，包括会议、差旅、商务接待等 。
3.会议支持：记录会议纪要，跟进决议事项的落实，并协调跨部门沟通。
4.行政协调：处理董事会办公室交办的行政事务，如公文起草、信息报送等。
5.其他职责：完成董事长临时交办的任务，如商务活动陪同、项目跟进等。
二、任职要求
1.基本条件：
年龄25-35岁，形象气质佳，女性身高160-165cm，男性身高172-175cm；
统招本科及以上学历，行政管理、文秘、商务英语等相关专业优先。
2.能力要求：
熟练使用办公软件，具备较强的文字表达和公文写作能力；
沟通协调能力突出，能灵活应对突发情况；
有驾驶证或能适应出差者优先。
3.经验要求:
1-3年相关岗位工作经验（应届生优秀者可放宽）
有建筑行业董事长秘书或高管助理经验者更佳。
三、薪资福利
1.薪资范围：8-15K/月（视经验与能力定薪)；
2.楅利待遇：五险、节日福利、定期体检等；
3.其他：周末双休、法定节假日、提供食堂和宿舍。