【岗位职责：】
1、亚马逊精品路线，以FBA为主。需要对团队进行全年的销售规划，并带领团队执行完成业绩，积极解决推广过程中的问题和困难；
2、负责面试、选拔、培养和考核运营人才，并定期进行团队人员的培训和知识、综合技能的提升；
3、深入分析市场数据，了解用户需求，精通广告，可指导团队成员做好产品推新的节奏和日常产品的稳步提升；
4、主动学习平台更新的各项政策和功能，保证账号的安全和良好的库存周转率；
5、根据市场反馈，主动和产品部门沟通产品优化与改良方案；
6、和其他部门（设计，品牌，物流，产品）协同合作，优化工作机制，提升团队成员工作效率；
【任职要求：】
1、三年以上亚马逊精品运营经验（非铺货）拥有丰富的行业资源；
2、服装配饰，箱包、礼品、家居装饰类目优先；
3、有一年以上的团队管理经验，对人才的培养和管理有自己的见解；
4、必须对亚马逊的后台广告非常的熟悉，有很强的广告优化能力并可以帮助组员提升广告技能；
5、拥有较好的逻辑，数据分析以及营销思维，对自己有较高的要求；
6、英语六级以上，有较好的读写能力；
7、工作积极主动，有责任心，沟通能力良好，有创新能力和较强的抗压能力；
【薪资待遇】
1、工资构成：基本工资 +高额提成（上不封顶）+ 五险一金 + 绩效奖+ 年终奖 + 节日礼品
2、工作时间：大小周制，上午：9:00-12:00 ，下午：13:30-18:00；
3、我们承诺：更多富有竞争力的福利将随着公司的发展而逐步完善；
4、调薪政策：公司会根据工作表现对正式员工进行不定期加薪
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、出差补贴、鼓励内部创新、年轻化团队、试用期提前转正