岗位职责：
1、完成团队季度，月度目标；
2、团队氛围：团队积极向上，主动作为氛围打造，提高员工的目标感；
3、团队组建：负责员工业务技能，沟通技能力提升；引进优秀员工，淘汰不合适员工；
4、团队管理：部门销售策略，人员提升，客户管理，部门制度等管理动作闭环；
职位要求：
1、 大专以上学历院，专业不限；
2、 有基本的闭环思维与能力， 有基本的目标拆解能力与计划能力；
3、 有较强的执行能力及沟通能力，能够承担压力、且自我激励；
4、试用期综合薪资7K+，时间3个月；
5、转正后综合薪资10K+；
6、福利：缴纳五险一金、周末双休、法定假日休息，春节休息9-10天；