一、岗位基本信息
1. 岗位名称：药品采购经理
2. 核心目标：在合规前提下，保障药品及时、优质供应。
二、核心工作职责
（一）采购计划与执行
1. 结合企业销售数据、库存水平及市场供应情况，制定年度、季度、月度药品采购计划，确保计划贴合实际需求，避免断供或积压。
2. 依据采购计划筛选合规药品，优先选择通过国家药监局认证、质量稳定的产品，确保药品按时到货。
3. 跟踪药品市场动态，及时调整采购策略，应对突发供应问题（如厂家停产等）。
（二）供应商管理
1. 负责供应商准入筛选，审核供应商资质（营业执照、药品经营许可证、GSP/GMP认证、产品注册证等），建立合格供应商名录并定期更新。
2. 与核心供应商进行价格、付款方式、交货周期等条款谈判，签订采购合同，争取最优采购条件，同时维护长期稳定的合作关系。
3. 定期对供应商进行履约评估（从质量、交货时效、售后服务、价格稳定性等维度），淘汰不合格供应商，优化供应商结构。
（三）成本与库存管控
1. 分析药品价格趋势，对比不同供应商报价，通过集中采购、长期协议等方式降低采购成本，确保采购价格在行业合理区间。
2. 协同库存管理部门制定库存预警机制，监控重点药品（如急救药、高周转药）库存水平，减少滞销药品库存，提高资金使用效率。
3. 定期核算采购成本（含运输、仓储等隐性成本），输出成本分析报告，提出成本优化建议（如替换性价比更高的同类药品）。
（四）数据与沟通协作
1. 统计采购数据（采购量、成本、到货率、供应商履约率等），为采购策略调整和管理层决策提供依据。
2. 对接外部单位：保持与供应商的日常沟通，及时传达需求变更；配合药监部门的检查，提供采购合规相关资料。
三、任职要求
1. 学历与专业：药学、临床药学、医药营销等相关专业，本科及以上学历。
2. 工作经验：3年以上药品采购相关工作经验，具备医院药房或医药流通企业采购管理经验者优先。
3. 专业能力：熟悉药品采购流程、国家医药相关法规，具备供应商谈判能力和成本分析能力，能熟练使用ERP系统及办公软件。
4. 素质要求：具备较强的责任心、沟通协调能力，抗压能力强，有良好的职业操守，无药品行业违规违纪记录。