【岗位职责】
1、销售达成：年度、月度带领团队销售计划达成（订单与回款），每月经营状况及市场信息反馈总结，活动执行落地情况。
2、团队建设：员工状态的及时了解与协调，不断优化、培养与激励团队成员。
3、团队管理：销售团队各部门工作安排，各类数据统计与报表。
4、日常管理：日常会议、跨部门沟通等日常性工作。
5、渠道管理：市场动态调研与分析，开拓设计师、家装、异业等多种渠道。
6、概括总结：你就是本区域的大管家，把家经营好是你的职责。
【任职要求】
1、教育背景：大专及以上，市场营销相关优先。
2、工作经验：五年以上销售经验，至少两年以上相关团队管理经验。
3、专业知识：了解市场营销、店面管理、人力资源、心理学等相关专业知识。
4、技能要求：掌握日常办公软件的使用，PPT制作较好，看懂CAD图纸。
5、个性特征：个性较强势，开朗大方，有担当，愿意成就他人。
6、能力体现：沟通能力强，学习能力强，团队管理能力。
7、加分项：建材行业经验或者人脉资源丰富。
【晋升通道】
零售经理---零售副总/事业部负责人
【你的收获】
普普通通干---年收入10-15万，岗位三年内无晋升；
打工者努力干----年收入15-20万是正常，公司的机会一定留给努力的人；
当自己的事业干----年收入30万以上很快实现财务自由，公司会主动给你调岗与调薪。