岗位职责
一、课程体系规划与设计：
1.深入调研市场需求、用户痛点（青少年及家长）及竞品动态，规划具有市场竞争力的课程产品线。
2.与心理专家、教研老师紧密合作，将专业的心理学理论、方法论转化为结构清晰、体验良好、易于吸收的课程内容（包括大纲、脚本、互动环节、课件等）。
3.负责设计多元化的课程形式，包括但不限于线上录播课、直播互动课、工作坊、训练营及配套的教辅材料（如作业卡、工具包、家长手册等）。
二、教学体验与交互设计：
1.运用教育设计理论，主导教学流程与学习路径的设计，确保课程的科学性和高完课率。
2.设计丰富多样的教学互动形式（案例分析、情景模拟、课堂练习、小组讨论等），提升学员的参与感和学习效果。
3.针对青少年和家长不同群体的学习特点，设计差异化的呈现和互动方式。
三、课程包装与推广支持：
1.深度参与课程产品的“包装”过程，提炼课程核心卖点、价值主张和吸引人的课程标题、详情页文案。
2.与市场、运营团队协作，为课程推广提供所需的内容支持（如宣传文案、试听课设计、推广物料创意等）。
四、迭代优化与效果评估：
1.建立课程效果评估体系，通过用户反馈、学习数据等，持续跟踪和评估课程效果。
2.基于数据和反馈，对现有课程进行迭代优化和版本更新，不断提升课程质量与用户满意度。