工作职责：
1. 主导全渠道招聘策略制定与落地，涵盖需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试评估至录用的全流程闭环管理。
2. 执行校园招聘项目，包括公司品牌宣传、校招行程规划及校招人才库建设，为公司储备高潜力应届生。
3. 与业务部门深度协同，精准理解用人需求并制定针对性招聘方案，确保招聘质量与效率的平衡。
4. 建立并维护人才资源池，定期复盘招聘数据并优化流程，持续提升招聘效能。
5.员工入职培训。
6.员工关系处理。
7.行政等其他工作
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备扎实的招聘理论基础。
2. 3年以上招聘相关工作经验。
3. 有校园招聘经验者优先录用。
4. 拥有优秀的沟通协调能力与抗压能力，能快速响应业务部门的紧急招聘需求。