一、基础招聘支持
1. 职位需求分析
- 协助顾问理解客户招聘需求，参与职位JD（职位描述）的梳理和优化。
- 学习行业知识（如科技、游戏、工业等垂直领域）。
2. 候选人搜寻（Sourcing）**
- 通过招聘平台（LinkedIn、猎聘等）、数据库、人脉转荐等方式寻找潜在候选人。
- 学习关键词搜索技巧和人才Mapping（人才地图）方法。
3. 初步沟通与筛选
- 电话或微信联系候选人，进行初步意向沟通和简历筛选。
- 撰写候选人评估报告，协助顾问判断匹配度。
二、全流程参与猎头项目
1. 面试协调
- 安排客户与候选人的面试，跟进反馈结果。
2. 背景调查
- 协助核实候选人的学历、工作经历、薪资证明等。
3. Offer谈判支持**
- 学习薪酬谈判技巧，协助顾问协调客户与候选人的期望。