岗位职责：
1、建立、推行并持续优化公司行政人事管理制度、流程及标准体系，确保有效执行与监督。
2、负责制定和实施人力资源规划，确保选、用、育、留全流程的合规性与准确性，确保公司对人力资源的需求得到满足；
3、统筹管理各类行政类工作，确保会议、接待、公文、档案、印章、固定资产、办公设备及用品等各项事务顺利开展，确保合规性与准确性。
4、统筹管理各类后勤服务工作，确保食堂、宿舍、安保、保洁、车辆调度及环境绿化等各项事务顺利开展，提升服务品质与员工满意度。
5、负责处理与政府部门、社区及相关机构的外联事务，维护良好公共关系。
6、领导行政人事团队，明确岗位职责，培养下属能力，提升团队专业水平与服务意识。

任职要求：
1. 教育背景： 本科及以上学历，企业管理、法律等相关专业优先。
2. 经验资历： 5年以上制造型企业行政管理工作经验，具农业、食品或屠宰加工行业背景者优先，其中至少3年人事工作经验。
3. 专业技能：
·精通行政、人事、外联、后勤工作的标准化、制度化、流程化建设；
·熟悉行政人事类预算编制与成本控制；
·持有效驾照，熟练驾驶。
4. 个人素养：
·具备优秀的统筹规划与组织协调能力，能高效处理多任务并行；
·沟通表达能力强、抗压能力强。
·拥有极高的职业道德操守，求真务实，能激发团队潜能。
·优秀的执行力，能够接受驻厂工作安排。