一、任职资格：

1、本科及以上学历，机械工程、矿山机械、电机电气、自动化、智能制造等相关专业；

2、具备8年以上矿山机电设备运行管理经验，3年以上同岗位管理经历。熟悉地下金属矿山机械、电气、自动化、机电设备等的技术特性与运维流程；

3、具备较强的抗压能力，适应矿山生产一线工作环境。严谨细致，注重团队协作与技术创新；

4、身体健康，50周岁及以下，无违纪行为。

二、工作职责

1、设备全周期管理

制定矿山设备管理制度、技术标准和操作规程，监督执行并优化改进。组织设备选型论证、技术比价及采购计划，审核设备合同与技术协议，控制成本与质量。主导新建/改扩建项目设备安装调试，协调解决技术难题，确保设备按期投产达标。主持机电设备的重大技术升级改造、智能化改造。

2、运行与维护管理

建立设备台账与动态监控系统，实时掌握设备运行状态，制定预防性维护计划并监督实施。组织设备故障应急抢修，分析故障原因并提出改进措施，降低停机损失。推动设备智能化改造，引入物联网、大数据等技术提升设备管理效率。

3、技术与安全管理

落实国家和行业设备安全法规，定期开展设备安全检查与隐患排查治理。组织设备操作人员、维修人员的技能培训与考核认证，提升团队专业水平。监督设备报废评估流程，确保符合环保与资源循环利用要求。

4、成本与供应链管理

编制设备年度预算，管控备件库存及采购成本，优化供应商管理体系。推动设备全生命周期成本（LCC）分析，指导设备更新与技改决策。

5、跨部门协作

协调生产、安全、技术等部门，平衡设备运行效率与生产需求。参与矿山生产规划，提供设备技术可行性建议，支持产能提升目标。

三、薪资范围

1.基本薪酬标准：

机电副矿长：25K-30K

机电副总工：20K-25K

机电设备处处长：12K-15K

2.年度绩效奖金及其他福利

四、工作地点

黑龙江省