一、工作内容：
1、对接客户需求，分析岗位核心要求（如技能、经验、行业背景）；
2、渠道拓展与候选人寻访（管理多元化招聘渠道（招聘网站、社交媒体、RPO专属库），持续优化招聘渠道；
3、主动挖掘候选人（如人才mapping、定向猎取）建立行业人才地图；
4、根据招聘经理工作分配及安排安排完成招聘任务；
二、岗位待遇：
1、无责底薪3000-3500，+招聘提成，平均5000-6000，
2、工作时间：8点30-17点30，不加班，周末双休，法定休息；
注意：此岗位为正规集团化企业-人资外包分公司招聘，企业提供免费招聘端口，入职无任何相关费用。