分公司经理
职位描述：
一、 分解并落实总公司年度目标，指定分公司业务计划（如应收、利润、市场份额等）。
二、 分析本地人力资源行业需求（劳务派遣、高端猎头、税务筹划、人事代理代发薪资）。
三、 主导大客户谈判（批量用工、人事外包业务等），签订长期服务协议；
四、 监督服务（如项目交付、社保、财务薪酬准确率等）
五、 招聘、培训及考核分公司核心岗位人员搭建人才梯队，提升分公司综合素质。
任职要求：
一、3年以上人力资源行业管理经验，熟悉劳务派遣/外包业务全流程优先；
二、具备市场敏锐度、团队领导力及危机公关处理能力；
三、熟悉当地政府政策及劳动法法规，对分公司发展起正确导向作用