1、教育背景：大学本科学历及以上；
2、工作经验：座椅零件开发5年以上工作经验或至少参与完成2个车型座椅零件的开发工作；
3、熟悉座椅布置、舒适性、CAS分析等相关的开发工作，对整车开发相关流程、试验规范、法律法规和技术标准熟悉；
4、具有较强的组织协调能力及团队领导能力；
5、熟练使用CATIA软件；
6、具备较强的抗压能力和供应商协调管控能力；
1、依据项目定位，制定座椅系统的开发策略及平台选型工作；
2、负责座椅零件的工程设计发布，完成子系统的开发验证工作；
3、负责项目开发过程中的SOR、座椅舒适性断面、DFMEA。DV&P、EBOM、Checklist及校核报告等项目文件文件的管理，及时预判、发现和解决问题；
4、负责座椅零件在设计、试制、试验、试生产和生产等过程中相关问题，并负责协调相关联部门解决问题；
5、管理零部件供应商，按计划保质保量完成各开发节点交付物；