1、教育背景：大学本科学历及以上
2、工作经验：软内饰零件开发5年以上工作经验或至少参与完成2个车型软内饰零件的开发工作；
3、熟悉软内饰开发相关流程、试验规范、法律法规和技术标准；
4、具有较强的组织协调能力及团队领导能力；
5、熟练使用CATIA软件；
1、依据项目定位，制定软内饰件（顶棚，地毯，声学件，遮阳板，乘客扶手，行李箱软内饰等）的开发策略及材料选型；
2、负责软内饰零件的工程设计发布，完成子系统的开发验证工作；
3、负责项目开发过程中的SOR、断面、DFMEA。DV&P、EBOM、Checklist及校核报告等项目文件文件的管理，及时预判、发现和解决问题；
4、负责软内饰零件在设计、试制、试验、试生产和生产等过程中相关问题，并负责协调相关联部门解决问题；
5、管理零部件供应商，按计划保质保量完成各开发节点交付物；