➢岗位职责
1、根据区域市场发展和集团的战略规划，制定经销店销售战略、销售计划及量化销售目标;
2、分解销售任务指标，制定销售程序和销售过程的各类规范，并不断完善;
3、汇总、协调货源需求计划以及制定资源调配计划，协调处理各类市场问题，确保公司的
销售运作达到最佳状态; .
4、牵头接待厂家的检查工作指导;
5、处理客户服务过程中的各类投诉，并分析客户服务效果,依据分析结果组织改进,最大
程度提高顾客满意度;
6、制定销售部绩效方案，合理投放薪酬，最大化的激励员工;
7、激励、培训下属员工，保持团队良好的工作热情，提升员工的岗位工作技能;
8、完成领导委派的其他临时性工作。
➢任职要求
1.年龄35岁以下;
2、市场营销专业或汽车相关专业大专以上学历;
3、具备3年以上汽车行业(4S店)销售管理经验;
4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神，身体健康;
6、具备敏锐的市场洞察力，有良好的市场观察判断、应变和开拓能力,有很强的组织、协
调管理能力，出众的团队领导能力和发展他人的能力，熟练操作办公软件。
➢薪酬福利
1.年薪30-60万之间,根据业绩达成情况;
2、五险一金， 额外购买意外险;
3、年休假，体检等福利
职位福利：节日福利、专业培训、免费工作餐、绩效奖金、六险、五险一金、包吃、带薪年假
职位亮点：行业大牛+五险一金+完善的培训晋升机制