岗位职责：
1、负责公司采购工作不限于订单及制作出库、入库等经济活动产生的账目单据合同
2、每日统计销售人员的跟单系统录入情况，CRM系统跟进更新，负责收集每日招投标信息及乙方宝客户信息，统计销售人员、周汇总、周销售、客户录入数量、月招生数量、月计划、月销售等各项指标完成比率，汇总表格
3、负责对招聘平台信息更新、简历筛选、邀约及初面、安排新员工简单入职培训；
4、负责完善并执行员工入职、转正、异动、离职手续等人事相关流程；
5、负责员工档案管理、公司各类行政合同入档管理，以及员工档案信息管理、更新、维护工作等人事工作；
6、负责企业内社保、工商、人社相关政策申报等事务的办理；
7、负责协助上级领导完善公司各项管理规范或制度、绩效管理等工作，并督促各部门落实；
8、负责办公用品的管理、固定资产管理、快递邮寄、各项采购申请、企业内团队活动、员工福利、商务接待、大小型会议等行政相关工作的策划及实施。
任职要求：
1、大专及以上学历，仅限人力资源、工商相关专业；
2、1-2年行政人事工作经验，年龄在24-35岁；
3、能够独立开展人事招聘工作，了解各项劳动法规、对人力资源板块运用有自己的想法；
4、具备较强的执行力、学习能力、沟通及协调能力。
福利待遇：
1、8小时工作制，双休；
2、缴纳五险；
3、享受国家法定节假日、婚假、产假等假期；
4、其他福利：绩效奖金、弹性工作、节日福利、项目奖金、定期团建