岗位职责
1. 统筹单个平台账户，跟进销售员上架产品，优化Listing，提高产品转化率，提升销售业绩；
2. 定制销售计划，掌控行业风险，了解亚马逊政策和规定，确保账号安全稳定和销售业绩稳定增长；
3. 及时掌握平台以及竞争对手信息，分析销售数据，制定合理的销售策略，提升业绩；
4. 负责平台的产品刊登、排名、各种店铺活动，熟练使用直通车推广，总体把控平台的指数和数据，保持产品优势，提高市场占有 率；
5. 新品上架审核，营销优化管理，根据销售策略制定产品的最终页宣传广告模板等；
6. 完成公司规定的销售目标，制定团队成长目标；团队意识极强；
7. 制定激励方案和薪酬机制，引导销售完成更高的挑战目标。
任职要求
1、大专及以上学历，英语4级以上；
2、5年及以同平台工作经验，2年以上管理经验，对外贸推广，运营和维护、数据分析方面有较丰富的经验；
3、工作独立，主动性强，能承受高强度和高压力；
4、有良好的沟通能力和团队合作精神，具备良好的抗压能力，富有开拓创新精神。
内部福利
【薪酬结构】底薪（15-25K）+绩效（2-3K）+提成
【奖金激励】设有丰厚的绩效奖金及年中奖金，共享公司发展成果。
【五险一金】员工入职即依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
【带薪假期】除法定节假日外，享有带薪年假、病假及婚假、产假、陪产假、产检假、丧假、工伤假等各类关怀假期。
【弹性工作】实行双休制度，每日核心工作时间为8:30/9:00至18:00/18:30，支持半小时弹性上下班。
【餐饮福利】工作日晚上7点提供免费晚餐，加班福利，公司不鼓励也不强制加班。
【培训发展】提供新员工入职培训，并每月组织部门内训与专业技能提升课程。
【员工活动】定期举办团队旅游、部门团建；设有篮球协会等各类兴趣组织，丰富员工业余生活。
【节日关怀】提供节日福利、生日礼物并定期举办生日庆祝活动。
【其他福利】设有伯乐奖（人才推荐奖励），并提供团队活动经费等支持。