工作事项：
1.负责研究室人员考勤、内部培训及岗位考核相关工作；
2.负责重要文件收发传达，协助拟制、优化综合管理相关制度文件与工作流程；
3.负责固定资产管理、办公用品采买及领用登记；
4.协助保障研究室相关会议活动；
5.配合完成领导不知的其他工作。
任职要求：
1.普通本科（含）以上学历；
2.人力资源、管理相关专业；
3.熟练运用Office办公软件；
4.同岗位2年以上工作经验，具有国央企或科研机构相关经验者优先；
5.熟悉公文写作格式规范，具备扎实的文字功底；
6.工作态度积极主动、工作细致严谨、责任心强，具备良好沟通能力和团队协作精神。