一、薪资福利：

1、高底薪+高提成+签约提成+激励奖金：

试用期无责底薪4000-7000元+高提成（10%—50%），综合收入6K-15K，多劳多得无上限；

2、入职缴纳五险一金 ；

3、公开透明的晋升机制；

4、各种现金奖励+社保+过节福利+法定假日+年度体检等多项激励和回报。

二、岗位职责：

1、熟练掌握区域商铺详细情况；

2、通过网络、电话等方式发掘客户需求；

3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；

4、促成品牌、商铺双方交易达成，协助双方合同签署、办理租赁手续等工作。

三、岗位要求:

1、 年龄20-40岁，学历大专及以上，具有房产租售业务工作经验者优先；

2、 抗压能力强，能够吃苦耐劳；

3、有毅力，具备良好的沟通能力；

4、 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。

四、培养机制：

1、一对一带教体制；

2、内部线上学习，牛人讲师授课；

3、专业招商课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

五、晋升机制：

1、横向晋升（业务层面）：职位级别提升，基本工资及提成也随之提升；

2、纵向晋升（管理层面）：商铺经纪人---业务主管---业务经理---业务负责人