1.岗位内容

（1）负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。

（2）制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。

（3）传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。

（4）组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。

2.任职要求

（1）具备8年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。

（2）具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。

（3）具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。

（4）具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压的工作环境。