岗位职责：
1. 品牌拓展
a. 建立分级商户资源库（主力店/次主力店/储备店）
b. 开发新兴品牌及主理人资源，月度引进主理人店≥3家
2. 商户管理
a. 设计差异化租赁方案（固定租金/抽成租金/联营模式）
b. 监控商户经营数据，汰换低效租户
c. 协调商户开业装修进度，确保按时开业率≥90%任职要求：
1. 3年以上相关经验，统招本科及以上学历（城市规划、商业管理相关专业），年龄25-35
岁，适应快节奏城市更新项目，具备多方协调沟通能力，对年轻消费趋势有敏锐洞察力，了
解通州在地消费特征，具备商业配套品牌资源，如咖啡、烘焙、甜品等主理人业态资源。具
备空间场景化招商思维，有策展型零售项目经验者优先
标签：【通州核心区】【年轻化团队】【城市更新示范项目】
本项目为北京城市副中心“花园城市”重要示范项目，通州区重点综合类城市更新项目，定位"15
分钟生活圈"创新商业体，将打造沉浸式文化消费场景。提供“灵活自由的工作氛围+招商提成机
制+广阔的成长空间”，重点培养复合型商业运营人才，提供城市有机更新、一刻钟便民生活圈
建设等特色项目实操机会，助力快速成长为城市更新领域专业人才，欢迎具有街区活化经验或社
区商业情怀的候选人加入。优先考虑通州及周边居住候选人