岗位职责：1、制定和实施销售策略，以满足公司销售目标和利润目标。
2、领导销售团队，进行团队建设和员工培训，以提高团队的整体销售业绩。
3、监控销售计划的执行情况，确保销售目标的达成。
4、维护和提升客户满意度，通过有效沟通确保客户需求得到满足。
5、推动企业文化的建设，加强品牌形象的塑造。
任职要求：1、具备强烈的市场洞察力和优秀的团队管理技能。
2、能够有效地进行人员培训和绩效管理工作。
3、具有出色的沟通能力和协调能力，能够处理客户的反馈和投诉。
4、具有较强的组织和规划能力，能在多任务环境中保持工作效率。
岗位福利：五险、带薪年假、餐补、弹性工作时间、绩效奖金、生日福利、节假日福利、优秀员工福利等。