（一）岗位职责

1.负责协助主管领导管理计划财务部全面工作；

2.负责编制和修订部门各项管理制度，报企管与审计部评审后执行，并监督检查执行情况；部门人员日常工作安排；

3.负责部门各岗位员工的日常培训，提升员工业务素养，加强团队建设，适时向人力资源部提出部门人事意见；

4.负责对部门各岗位进行阶段性绩效考核；

5.负责依据会计准则、财税政策，结合总部要求及公司经营管理实际需要，制定相关财务制度，指导会计进行会计核算科目建立、核算办法完善等相关工作；

6.负责根据公司预算经营目标及需求，配合财务总监完成对外融资，确保经营目标顺利实施；

7.负责审核公司各项费用、款项支出；

8.负责在主管副总的指导下完成公司年度预算，决算工作；

9.负责审核本级及下级公司编制的财务报表，并负责编制合并报表；

10.结合当期财务状况及经营成果及预算执行情况，编制公司全面财务分析报告；

11.负责审核资金支出计划，统筹资金，合理安排使用；

12.负责根据公司安排，不定期对公司及下属货场进行财务检查，内部审计，做好内部监控工作；

13.负责配合完成公司本部及其他部门对公司进行的审计工作；

14.协调本部门下属会计之间、本部门与其他部门之间协作关系；

15.负责负责定期组织本部门人员学习会计准则，法规等。

（二）任职资格

1.学历要求：本科及以上学历；

2.证件：中级会计师及以上；

3.相关工作经验：具有5年财务相关工作经验及2年以上相关管理岗位经验；

4.能适应短期、中期出差；

5.年龄为45周岁以下；

6.忠于企业、服从领导、有大局意识、协作意识、以身作则、关爱员工、有较强的管理能力、执行能力，有较强的业务素质以及团队建设能力等。

（三）薪资待遇：15-25万元/年