岗位职责：
1、根据公司的要求参与确定公司的经营方针，协助董事长建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，并根据市场变化，输出公司的经营方向调整建议，使公司持续健康发展；
2、全面负责公司的业务运营、体系管理、薪酬管理等相关工作，保障公司高效运行；
3、负责公司各部门的人员规划和人才梯队建设工作，打造精兵强将，为公司未来发展储备人才
4、协助建立和维护与政府、行业客户等外部公众资源的关系，整合各类资源，协调、处理各类重大诉求和突发事件；
5、为公司未来发展方案和过程执行
岗位职责：
1、本科及以上学历，40周岁以下，男女不限
2、具有公司业务运营、渠道管理、零售管理5年以上经验
3、熟悉大零售大平台运营管理，具有现代企业管理理念、扎实的专业知识和优秀的团队品质，具有正确分析、判断、处理问题和管理问题的决策能力；
4、人品佳，态度端正，可以承受一定工作压力，具备解决复杂能力的心态和能力